为切实发挥工会维护劳动者权益职能，构建和谐劳动关系，在《山东省工会劳动法律监督条例》施行一周年之际，水发产业、山东调水、水发神农、水发华夏四家工会在水发集团工会领导下组成联创共建工会组织，联合开展《山东省工会劳动法律监督条例》施行一周年宣贯系列活动。进一步宣传《条例》颁布实施的重要意义，在集团上下营造关心、支持、参与工会劳动法律监督工作的良好氛围。水发集团工会副主任、党委工作部副部长李维田同志，山东调水党委副书记、工会主席季磊同志，水发华夏党委委员、工会主席宋丽同志，水发产业党委委员、工会主席朱黎同志及各工会代表50余人参加此次活动。 

活动分为四个主题，首先在水发大厦北广场发放了《山东省工会劳动法律监督条例》明白纸300余份，引导各用人单位依法用工，教育职工依法理性表达合理诉求，得到广大员工的积极响应；其次，水发华夏党委委员、工会主席宋丽同志宣讲《条例》，让职工进一步理解了法律监督条例在维护职工合法权益、推动企业健康发展中所起到的重要作用；然后，全体参会会员畅所欲言，进行互动交流座谈，为贯彻《条例》实施建言献策，为下步工作开展提出宝贵建议；第四个环节为知识竞赛，会员们积极参与、踊跃抢答,大家对《条例》的学习和理解进一步提升；最后水发集团工会副主任、党委工作部副部长李维田同志作总结发言。他要求，一是各工会要把《条例》的宣贯作为工会一项重点工作，做到五个明确，明确主旨要义、概念界定、工作机制、监督主体及监督实施。二要抓好思想引领、新时代建功立业、产业工人队伍建设、做好维权服务等重点工作；三是捋顺工作机制，各工会间加强联系，互相借鉴先进经验，将工会工作做好、做实。

联创共建工会组织是在“党建带群团”工作要求下做出的创新工作方法尝试，工作目标是第一步实现各平台公司内部上下联动，第二步实现各平台公司间左右协调，第三步对标对表省属企业先进单位实现内外沟通。下一步，我们将在探索实践的过程中，不断创新工作载体、丰富工作内容、完善相关措施，努力形成在全省乃至全国可借鉴可复制的工作经验，为进一步提升水发集团的知名度和影响力作出积极的贡献。（张昊 供稿）