强内力促发展 |水发产业集团开展技能培训月活动（二）

您当前位置：首页 > 新闻动态 > 公司新闻

发布时间： 2023-02-20 17:32:31

自2月份开展业务技能培训月活动以来，产业集团持续掀起“大比武”热潮，各权属公司结合自身行业特点及人员需求，开展了各类技能培训“大比武”活动。

淮海建管

淮海建管开展了2023年节后复工复产安全警示教育培训、全员经营开拓市场业务培训、“青蓝计划”人才培训、QC小组工作科技培训等一系列培训活动。勤练内功强本领，时刻保持“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的忧患意识，增强学习的自觉性和紧迫感，坚持学用结合，做到学以致用。

水务招标

水务招标组织全体员工对“水务招标电子交易平台”操作流程进行培训。演示了交易平台操作流程，模拟了线上实施招标工作的全部流程，并对目前平台存在的问题进行了整理收集，将在上线前做出相关改进，并继续加大新技术的研发融合力度，为交易主体提供更便捷、更可信的招投标业务环境。

水发检测

水发检测组织部分业务人员进行土工合成材料检测和管材检测、钢筋、钢丝绳等检测项目的相关标准、试验流程的培训，并以试题答卷加实操的形式进行考核，使检测员熟练掌握各类检测项目，为打造一专多能复合型人才奠定基础。

水发一诺

水发一诺就依法必须招标的项目领域界定、法律风险防范和山东省水利项目招投标现行规章制度进行培训，共同学习招标业务开展中存在的风险和必要招标的项目范围、水利工程中常见的招标类别，资质要求划分的注意事项等，真正把学习培训转化为员工技能的提升。

水发盛通

为进一步加强公司绩效评价工作的专业化及规范化，水发盛通组织开展了绩效评价业务能力检测考试，本次测试内容围绕国家及各地区相关政策内容进行，进一步摸底检验绩效评价工作业务水平。

水通能源

水通能源组织开展供应链服务业务培训，邀请外部专家牟晓武进行现场授课。详尽讲解了从前端货押到后端应收账款的供应链业务模式。进一步增强了全体员工对公司业务模式的深刻理解，在公司内部营造了人人懂业务的良好氛围。（刘进杨供稿）

集团简介