8月30日，水发高科工会利用“书香一刻钟”时间，组织全体员工集体学习水发集团党委书记、董事长刘志国在“益企阅读”企业家荐书活动中精心为集团广大员工推荐的书目—《领导变革》，为“150大会战”提供精神动力源泉。激励全体员工点燃必胜信念之光，践行滴水穿石的改革奋斗精神，磨砺咬定目标的执着毅力，勇当新水发主力军。

《领导变革》这本书由著名管理学家约翰P·科特所著，被《时代》杂志评为最有影响力的25本管理图书之一，受到很多企业家、管理学家的推崇。科特在此书中提供了一个领导变革的路线图，包括树立紧迫感、组建领导团队、设计愿景战略、沟通变革愿景、善于授权赋能、积累短期胜利、促进变革深入、成果融入文化八个步骤。全体员工结合水发集团转型发展进程、全面系统的变革举措等对科特设计的八个步骤进行了激烈地解放思想大讨论，谈认识、谈感受、话心声。大家纷纷表示，这次读书分享会深刻领悟了集团转型发展的良苦用心，促进了思维的更新，学到了顺应变革的本领，要时刻走在变革的前列。

下一步，水发高科将学以致用，用以促学，在“150大会战”中抢时间、抢效率，拧成一股绳、汇成一股劲、合成一股力、聚成一条心，共同奋力书写水发高科“150大会战”满分答卷。