为优化人才队伍建设，激发企业内生活力，实现人力资源的最佳配置，8月13日，公司组织开展首次岗位竞聘面试。此次公开竞聘，受到水发集团高度重视，组织人事部副部长宋振加同志到会指导，集团旗下20余家一级平台公司现场观摩。会议由水发产业发展集团董事长车宪法致辞，总经理尘光主持会议，公司权属企业代表30余人现场观看。

此次竞聘共有30名同志参加，其中研究生以上学历11人，双一流毕业生9人，国外留学7人，党员9人，分别角逐13个中层副职以下岗位。竞聘工作按照董事会研究、方案报备、公开报名、资格审查、竞聘面试等程序进行，做到全过程公开、公正、透明。面试以现场演讲和综合答辩相结合方式进行，多渠道展现竞聘者的综合素质，竞聘人员依次从基本情况、履职经历、竞争优势、工作设想等方面进行了演讲,对评委提出的问题沉着应对、冷静应答，充分展现了个人才华，以及良好的精神面貌。整个竞聘过程全程录音录像，提高选人用人公信度。

本次公开竞聘不仅为想干事、能干事、干成事的员工提供一个公开、公平、公正的展示舞台，激活员工的进取心、责任感和竞争意识，更为公司拓宽了发掘人才、选拔人才的渠道，为水发产业集团持续健康稳定发展奠定了坚实的人才基础。（ 秦蒙 供稿）